1.定位精度
在智慧礦場，當(dāng)遇到一些突發(fā)事件時，如礦難的發(fā)生、煤塵的發(fā)生等，這些情況都會對人員的定位精度產(chǎn)生影響。對于人員的定位精度，首先應(yīng)根據(jù)其定位方式（是否使用 GPS)、定位時間（如:1秒以上）、定位環(huán)境（如：室內(nèi)）、環(huán)境濕度、風(fēng)速超過一定值時）等因素綜合考慮再確定其精度。定位精度越高，定位效率就越高；但在露天礦環(huán)境下，不同的設(shè)備所需測量位置也不盡相同，如定位時間太短，定位精度就會降低；而定位時間太長，容易對設(shè)備造成損傷。
2.信息安全
智慧人員定位系統(tǒng)可以實現(xiàn)對人員數(shù)據(jù)進行加密。根據(jù)《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》要求，必須加強信息安全管理，確保信息傳輸安全。由于礦山環(huán)境復(fù)雜，人員活動范圍大，而人員之間容易相互接觸。因此，為了保證礦山人員信息傳輸安全，礦山人員定位系統(tǒng)必須采用加密方式保證信息安全。
3.指揮調(diào)度
對于礦建項目來說，人員定位系統(tǒng)是一個關(guān)鍵的系統(tǒng)。它不僅是一個簡單的人員管理系統(tǒng)，而且是一個集成的調(diào)度系統(tǒng)，為實現(xiàn)露天礦智能化控制提供重要支撐。煤礦現(xiàn)場的人員信息主要由礦山各相關(guān)單位提供，如：采掘隊、調(diào)度室、通風(fēng)大隊、救護隊等。由于各單位之間存在著許多信息孤島，數(shù)據(jù)無法互通，造成各單位之間的工作無法協(xié)同。為實現(xiàn)各單位間業(yè)務(wù)的無縫對接和相互協(xié)調(diào)，需要在礦山設(shè)立通信中心進行管理。通信中心將各單位的通信數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯總后，上傳到各個管理系統(tǒng)中，使整個系統(tǒng)達(dá)到互聯(lián)互通，為指揮調(diào)度提供重要支撐，實現(xiàn)露天礦智能化控制，提高生產(chǎn)效率和安全水平。
4.管理手段
人員定位系統(tǒng)與生產(chǎn)管理系統(tǒng)聯(lián)動，能夠?qū)崿F(xiàn)人員、物品管理的智能化。在日常生活中，我們經(jīng)常會接觸到各種各樣的電子產(chǎn)品，這些電子產(chǎn)品包括手機、筆記本電腦等等。在這些產(chǎn)品中都有不同類別的標(biāo)簽。不同級別的標(biāo)簽都具有不同的功能，并且使用起來也是比較方便的。
5.智能化管理模式
通過采用 RFID、人工智能、傳感器技術(shù)，將人員定位與智能化管理結(jié)合起來，能夠?qū)崿F(xiàn)礦山人員定位、安全監(jiān)測、管理控制、應(yīng)急救援等功能。針對礦山人員定位難題，可以開發(fā)一套人員定位系統(tǒng)來實現(xiàn)礦山人員定位及應(yīng)急救援功能，將定位數(shù)據(jù)采集、處理和應(yīng)用一體化處理，可對礦山人員活動軌跡進行監(jiān)測并可實現(xiàn)基于地理信息系統(tǒng)(GIS)的人員位置追蹤功能。礦山人員定位系統(tǒng)利用 GIS地圖對礦山人員進行有效跟蹤，能夠?qū)崿F(xiàn)對礦山人員信息的精確定位信息查詢。同時還可以對礦山人員分布進行綜合分析和智能調(diào)度，通過人員定位系統(tǒng)進行人員狀態(tài)和崗位信息自動查詢，提高礦山人員管理層級與員工操作水平，實現(xiàn)生產(chǎn)管理人員高效指揮調(diào)度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)智能化。在礦山人員定位系統(tǒng)中使用 GIS地圖，可對礦山全體員工進行精確定位，實現(xiàn)礦山人員活動軌跡精準(zhǔn)追蹤和管理功能。另外，還可以對礦山工作人員身份識別和人員定位信息查詢等功能。