煤礦是我國(guó)重要的能源生產(chǎn)基地，主要以煤炭生產(chǎn)為主。煤炭行業(yè)一直以來是我國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著舉足輕重的地位。在當(dāng)今我國(guó)煤炭行業(yè)中存在著一些問題。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的不斷惡化，煤炭行業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。
1、環(huán)境變化大
由于礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造不穩(wěn)定、地表水污染、水文地質(zhì)條件變化等多種因素的影響，使礦區(qū)環(huán)境發(fā)生較大變化。由于我國(guó)的地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、礦體賦存條件多樣、煤與瓦斯突出風(fēng)險(xiǎn)高、采掘工作面回采難度大、地面及井下冒頂冒落事故頻發(fā)等多種原因，造成煤礦安全事故頻繁發(fā)生。因此如何保障礦山環(huán)境與生產(chǎn)秩序、提高礦山經(jīng)濟(jì)效益等成為亟待解決的問題。"物聯(lián)網(wǎng)"為煤礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠通過對(duì)人員身份、位置信息、視頻圖像等信息的收集、處理、存儲(chǔ)以及傳輸來實(shí)時(shí)地了解井下實(shí)時(shí)環(huán)境狀況，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)井下各種設(shè)備的自動(dòng)控制、故障報(bào)警及環(huán)境狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控，從而為管理部門提供準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)支持和決策支持。"物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用”正深刻影響著礦山安全生產(chǎn)領(lǐng)域。
2、煤礦安全管理難度大
我國(guó)煤礦行業(yè)安全生產(chǎn)管理存在著諸多問題，其中安全管理難度大、隱患多、成本高、效率低等問題尤為突出。傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理方法主要是依靠人力來完成。雖然煤礦安全生產(chǎn)已經(jīng)從最初的依靠人力進(jìn)行管理向依靠科技手段進(jìn)行管理轉(zhuǎn)變過渡，但隨著科技的發(fā)展和先進(jìn)科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的不斷深入，傳統(tǒng)的安全管理模式已無法滿足煤礦行業(yè)未來日益復(fù)雜且快速變化的安全生產(chǎn)需要。現(xiàn)代煤礦安全生產(chǎn)智慧化管理已逐漸成為煤炭行業(yè)面臨的一大難題，智慧礦山精確人員定位建設(shè)費(fèi)用如何有效解決這一問題成為了煤炭行業(yè)各大企業(yè)思考、關(guān)注和研究的重要課題。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)下滑、人才缺失的年代里，煤礦企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加快人才培養(yǎng)步伐，提高員工素質(zhì)。因此煤礦人才培養(yǎng)是保證企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展最重要的基礎(chǔ)。
3、信息化程度低
我國(guó)煤礦大多是露天開采，大部分煤礦井下都設(shè)有監(jiān)控系統(tǒng)，但是沒有實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的無縫銜接。對(duì)井下各生產(chǎn)區(qū)域的安全監(jiān)控不能實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)重影響了礦井的安全生產(chǎn)和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。智慧礦山精確人員定位建設(shè)費(fèi)用智慧礦山定位系統(tǒng)就是利用射頻、可見光、紅外等現(xiàn)代通信技術(shù)建立一個(gè)智能建筑，并對(duì)建筑環(huán)境進(jìn)行感知、信息交互和處理。因此智慧礦山精確人員定位系統(tǒng)在煤礦建設(shè)中是非常重要的。那么在建設(shè)中我們應(yīng)該如何做好定位系統(tǒng)？
4、工作效率低
煤礦井下作業(yè)人員在井下作業(yè)時(shí)沒有有效的管理手段，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)無法及時(shí)有效的了解井下情況，如果出現(xiàn)異常情況無法及時(shí)處理，就會(huì)造成安全事故。通過以上分析我們可以看出煤礦人員定位系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)明顯。隨著技術(shù)的發(fā)展，井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)已經(jīng)很成熟。目前各大公司都在積極開發(fā)各類新型高精度人員定位系統(tǒng)。
5、存在問題
對(duì)于礦井安全管理，目前煤礦企業(yè)在技術(shù)、管理、人員等方面還存在很多問題。有些煤礦企業(yè)對(duì)礦井安全管理認(rèn)識(shí)不到位，安全監(jiān)管措施不落實(shí)，對(duì)存在的問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)和處理整改；有的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管人員對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)不熟悉、不了解，技術(shù)業(yè)務(wù)人員數(shù)量少、能力低、素質(zhì)不高；有的煤礦企業(yè)事故隱患排查治理制度不落實(shí)、不規(guī)范，隱患整改不及時(shí)、整改不到位；一些煤礦企業(yè)沒有制定行之有效、符合當(dāng)前礦井發(fā)展實(shí)際的應(yīng)急救援預(yù)案和演練。以上就是煤礦常見的人員流動(dòng)監(jiān)測(cè)、人員身份核查等各類電子定位技術(shù)。